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礦業(yè)集團：多措并舉推動“清廉國企”建設(shè)走深走實

為深入貫徹落實新時代全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，縱深推進清廉國企建設(shè)，在駐市投發(fā)集團紀檢監(jiān)察組指導(dǎo)下，礦業(yè)集團堅持將清廉要素全方位、全過程融入企業(yè)治理，通過機制創(chuàng)新、監(jiān)督強化與文化浸潤多維發(fā)力，持續(xù)注入“廉動力”，全面推動“清廉國企”建設(shè)。

健全機制，系統(tǒng)布局，夯實“廉根基”。始終將制度建設(shè)擺在首位，系統(tǒng)謀劃并印發(fā)了《廣元投發(fā)礦業(yè)集團有限公司推進“清廉國企”建設(shè)工作責(zé)任清單》，聚焦權(quán)力運行、風(fēng)險防控、隊伍建設(shè)等在內(nèi)的10項重點任務(wù)，明確任務(wù)分工、建設(shè)標準、完成時限，進一步壓緊壓實責(zé)任主體。大力實施“強基固本、監(jiān)督提質(zhì)、懲貪治腐”三項專項行動，全面梳理廉潔風(fēng)險點、優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程、健全內(nèi)控管理體系，從源頭上壓縮權(quán)力尋租空間，筑牢“不能腐”的堤壩。

精準監(jiān)督，防微杜漸，提升“廉動力”。堅持問題導(dǎo)向，實施精準化、前置化監(jiān)督，聚焦節(jié)假日等“四風(fēng)”問題易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵時間節(jié)點，通過公示欄、微信群定期發(fā)布廉潔過節(jié)提醒，分層分類開展廉潔談話等形式，推動警示教育的常態(tài)化、制度化。同時，創(chuàng)新監(jiān)督方式，組織全體職工簽署《“八小時外”十條禁令承諾書》，將監(jiān)督從“工作圈”延伸至“生活圈”與“社交圈”，實現(xiàn)了監(jiān)督范圍的全覆蓋，有效增強了全體員工的紀律規(guī)矩意識，持續(xù)筑牢了拒腐防變的思想與行為防線。

文化浸潤，成風(fēng)化人，培育“廉文化”。緊密結(jié)合礦業(yè)行業(yè)特性與企業(yè)文化傳統(tǒng)，以滿足干部職工精神需求為切入點，積極打造線上線下相結(jié)合的廉潔文化宣傳矩陣。在線下，組織全體職工前往川北家風(fēng)館參觀學(xué)習(xí)，并精心設(shè)計并布設(shè)于辦公樓公共區(qū)域的廉潔文化宣傳欄、格言警句標語，形成了“步步是課堂、時時受教育”的沉浸式廉政教育環(huán)境；在線上，通過內(nèi)部平臺推送廉潔故事、典型案例，營造了崇廉、學(xué)廉、尚廉、守廉的濃厚氛圍，讓廉潔文化如春風(fēng)化雨，內(nèi)化為全體員工的價值認同與行動自覺。